Notre démarche RSE Green Horizon se traduit par la mise en place d’actions et mesures réparties en 3 volets : limiter notre impact environnemental, améliorer le bien-être des collaborateurs, accentuer notre impact positif sur notre territoire et notre ancrage local.
Réduire notre empreinte carbone est une priorité. Notre flotte de 23 ensembles roule exclusivement à l’Oleo 100, un biocarburant 100% colza français permettant une réduction de 60% des émissions de CO2
Nous agissons aussi sur nos consommations électriques avec notre démarche SO 50001 et sur la valorisation de nos déchets déjà supérieure à 90%.
Notre objectif : atteindre les 100% en explorant des solutions toujours plus durables.
La qualité de vie au travail, c’est primordial !
Plusieurs actions impactantes et valorisantes pour les collaborateurs : un système de reconnaissance individuelle lié à la performance sur la plateforme, des actions de sensibilisation/prévention santé/ergonomie, des améliorations des conditions de travail via des process informatiques (ex : PDA en préparation), l’amélioration des espaces de travail et parties communes, des évènements conviviaux et le télétravail.
Une démarche Handicap volontariste (Duoday, infirmière sur site).
Développer notre impact positif et notre ancrage territorial économique et solidaire :
Notre démarche de performance repose sur des standards exigeants validés par des organismes indépendants. Ces certifications traduisent notre volonté d’agir de manière rigoureuse, transparente et durable dans tous les domaines : qualité, environnement, énergie, transport et ressources humaines.
